6月20日上午，区委常委、统战部部长、区厂务公开协调小组副组长汤钦飞，区人大常委会副主任、区总工会主席、区厂务公开协调小组副组长许汇带队到我公司东单店调研检查厂务公开民主管理工作。区厂务公开协调小组成员单位区人力社保局、区商务委、区工商联、东城园等相关部门领导参加调研检查。调研检查组一行听取了公司董事长马叔关于我公司开展厂务公开民主管理工作情况，并实地查看了公司厂务公开民主管理工作档案，现场组织20名职工进行问卷调查。
在听取工作汇报后，许汇同志作了总结讲话，高度评价了我单位厂务公开民主管理工作：一是领导重视。公司领导非常重视厂务公开民主管理在经营管理中的积极作用，将其与单位的经营发展紧密结合起来，促进了企业的健康发展。二是经验突出。宏源公司建立的“通岗”和“宏源奖学金”奖励制度，提升了职工的技能和综合素质。设立的“奖励年假和旅游基金”，把企业的关心关爱送到了职工的心坎上。三是成效明显。通过厂务公开民主管理工作，促进了企业的发展，促进了劳动关系的和谐稳定。
汤钦飞同志对下一步推进非公企业厂务公开民主管理工作提出明确要求：一是要充分发挥民主管理在稳定职工队伍方面的“协调器”“稳定阀”“润滑剂”作用。二是突出工作重点,围绕构建和谐劳动关系,并结合自身实际，进一步创新非公企业民主管理工作形式。坚持突出实效,进一步丰富非公企业民主管理工作内容。三是狠抓落实，推动非公企业厂务公开民主管理工作持续深入发展。加强组织领导，合力推进工作落实，不断完善
“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，职工积极参与”领导体制和工作格局。使企业民主管理与时代发展相同步、与职工群众期待相适应。