进入11月份，宏源公司一年一度的工资协商工作已正式启动。由公司工会牵头，人力资源部参与组成的协商小组，深入到宏源公司北京、河北、

上海的11家分店逐一召开员工座谈会。自从2004年原崇文区工会在南门总店召开的第一次非公工资协商试点大会以来，工资协商已经在宏源有13个

年头了。工资协商已深得宏源公司员工的青睐。协商会前，公司董事长马叔特意嘱咐协商小组成员要充分了解最近几年的协商结果在实际中的落地

情况，员工受惠情况，协商决议的落实，保证员工利益得到保障。要认真听取、解答员工提出的意见、想法，第一时间汇报员工提出的各类建议。

座谈会上各位员工畅所欲言，大家对收入、制度、保护、福利、其他等五个方面谈及了自己的感受和建议，下一步公司工会将对员工座谈会收集的

信息、建议分类汇总，进一步组织相关部门负责人讨论研究，出具相关方案，提交宏源公司二届十一次职代会讨论。