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工资集体协商 员工是主角
yingyun 2017年01月07日

  2016年12月28日,历时两个多月的2017年度工资集体协商圆满地画上了句号。工资集体协商于10月份启动,在商榷工会召开各店员工座谈会的议题时,因涉及到与员工切身利益相关的各项制度是否落实到位,公司领导建议人力资源部部长可一同参加,在涉及到相关制度时能详细听取员工的意见与建议。10月底公司工会和人力资源部一起到各店召开员工座谈会,并专程到今年新开业的外埠店与员工座谈,对他们讲解工资集体协商、了解他们的愿望。从今年员工座谈会的参与率明显的感到,员工已把工资集体协商座谈会视为一次重要的交流过程。关心的已不仅是自己的收入,还涉及到公司的制度及经营。与此同时,公司人力资源部、运营部进行了广泛的市场调研与考察。经过三次协商初步确定了协商议题后,将议题下发到各店职工代表组征求意见与建议,并听取了各店领导的意见与建议。12月26日召开二届九次职工代表大会,提交职工代表讨论,公司马总与60位职工代表进行了交流与沟通。28日召开二届十次职工代表大会,审议、通过并签订了《2017年度工资集体协商协议书》。

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