10月13日，公司董事长马叔与公司全体党员就宏源公司的发展进行了座谈。董事长马叔作为民主人士，在公司的发展中历来重视党组织的作用，与全体党员定期共商企业发展大计已形成一项制度。就岗前训练、宏源南门涮肉特色的传承与创新、店面设备设施等问题与董事长进行了探讨与交流。党员各抒己见，发表了自己的见解，提出了意见与建议。董事长对党员提出的每一项议题与大家进行了认真坦诚的交流。在座谈中，他对大家关注公司发展和人才培养与创新
等议题给予肯定。他指出：企业的发展需要高素质的人才，要认清现状，明确需要培养什么样的人才。人才的培养是企业一项持续的工作，核心是学习与提高，新员工老员工都要不断学习不断提高，企业要生存就离不开学习与提高。宏源南门涮肉的目标是打造百年老店，要实现这个目标，不仅要不断提高，一步一步做实，还要有更好的创新能力，把创新意识放在首位。要不断地激发大家的创新意识与创新能力，不创新就不能发展。这就需要大家在工作中善于总结善于发现，没有总结就不能把好的做法好的工作环节固定下来，就不会产生新的思维。这就是目前存在的创新意识、创新思维、创新能力的薄弱点，是急需提高的。宏源南
门涮肉已走过了20多年，要打造百年老店还有很长的路要走。随着发展和竞争的激烈，顾客对餐饮的需求在不断提升，我们也在不断地学习借鉴的同时坚定地走有我们自己特色的发展之路。为提升顾客体验和满意度，我们要用创新的方法来破解工作中遇到的难点。扎扎实实走好前进中的每一步，实现百年老店的目标。