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2016年度宏源公司基层管理人员培训圆满结束
yingyun 2016年08月02日

      719日—20日,宏源公司在北京市东城区工商业联合会多媒体会议室举办了2016年度基层管理人员培训。宏源公司北京、河北区域的53名基层管理人员参加了此次培训,并取得了良好的效果,达

到了预期的目的。

    基层管理人员是企业健康发展的重要基石,是企业良性运作的重要人力资源组成。宏源企业始终坚持“以人为本”的用人理念,十分注重基层管理人员的成长与进步。为培养和提高基层管理人员的能力和素质,定期培训基层管理人员已形成一项制度。作为基管理人员,不仅要有脚踏实地的精神,在工作岗位上发挥模范带头作用,用科学的管理理念来指导自己的工作实践,使自己不断成长与提高,为提打好基础。同时要带领员工有创造性地开展工作。这次的培训就是结合公司基层管理的现状,为进一步提高基层管理人员的实际管理水平举办的。

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    本次培训的主题是“危机意识”。培训中讲师通过讲述餐饮业典型案例、观看调查视频等多种手段,让学员们对“危机意识”的含义有了更深刻的认识。同时,也结合自身的实际工作,列举公司现

实工作中的案例,使大家意识到太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式,也许最具威胁。要改变这一切,唯有不断创新。二十多年来,我们的企业一年一年的坚持初衷、一天一天的秉承信念、一桌一桌客人的用心服务,换来了今天无论是在社会还是食客心中的有很好口碑的“南门涮肉”。但在这样的形势下我们企业中的每一个人都必须清楚,我们所有的行为都会使企业处于危机之中,我们必须把公司潜在的危机规避到最小,我们任何一个人都可能因失误或失职而将整个公司拖入危机,所以每个人都应将危机的预防作为日常工作的组成部分。所以,此次培训将“危机意识”灌输到一线管理人员中,有利于在全公司内部树立积极向上的危机和竞争意识。通过培训让大家明白“不进步就等于后退”、“唯有兢兢业业,才能保持不败”的道理。为公司以后的健康有序发展,提供了有力的思想保障。

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本次培训期间,恰遇北京罕见暴雨天气,但是倾盆大雨并没有浇灭学员们的参与热情,在为期两天的培训中,没有一人迟到和缺席。为做好此次培训公司人力资源部进行了充分的准备和数据论证,保证了培训资料的准确有效。