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宏源公司工资协商全面启动
yingyun 2015年12月01日

  一年一度的工资集体协商在宏源公司内部已全面启动。今年的工资集体协商第一步依然是广泛征求员工的意见与建议。近日,公司工会、人力资源部与公司领导就2015年工资协商调研内容、座谈议题进行了协商、沟通,随后人力资源部与工会分头开始了调研与座谈。人力资源部对本市相同的6家涮肉店进行了调研;公司工会在公司所属8家分店组织员工就上年度工资协商议题的落实情况,以及与员工利益相关的有关制度的执行与2016年工资协商的内容等进行了座谈,广泛听取了一线员工的意见与建议。座谈会上员工的参与率达到了70%。按计划将于201512月底召开二届七次公司职工代表大会,并签订2016年度工资协议书。

  工资集体协商在宏源公司实施已十年有余,十年来通过工资集体协商,员工收入大幅提升,员工福利也在不断改善,尤其是员工的民主参与意识进一步增强,工作热情和积极性有了很大的提高,企业也由此得到了健康发展,工资集体协商已成为推动企业发展的助推剂。