2015年是劳模评选与表彰之年，为大力弘扬劳模精神，广泛宣传劳模先进事迹，引领广大职工积极培育和践行社会主义核心价值观，东城区总工会以“中国梦•劳动创造幸福”为主题，开展了劳模宣讲活动，意在通过劳模宣讲和互动交流活动，在全社会营造“尊重劳动，尊重劳动者”的浓厚氛围。马龙作为一名民营企业的经营者，以《诚信经营是我心中的一杆称》为题，宣讲了他诚信经营之道。
　　马龙于1994年创立了宏源南门涮肉城，作为民营企业从创业的那天起马龙就树立了一个坚定的信念：企业无论到什么时候都必须是在党的领导下经营的。企业相继成立了党支部、工会和团委，建立了厂务公开、民主管理和签订集体合同、开展工资集体协商制度。多年来的实践，马龙充分认识到：职工是企业发展壮大、和谐稳定的力量源泉，只有充分尊重职工、依靠职工，才能真正调动好、发挥好职工的积极性、创造性，促进企业健康发展。所以他坚持做人做事都要以“诚信”当先。
　　一、诚信经营，以品质赢顾客
　　宏源在多年的经营中始终坚持“以品质赢顾客”，而不是以打折赢顾客的经营原则，马龙认为：打折不是一种长远经营方式，来就餐的客人是因为你的出品实惠、服务好、卫生达标。餐饮企业的健康发展离不开优质服务以及服务的创新，所以宏源坚持老北京的亲情化服务特色，不断地有计划的推出新品来吸引顾客。在餐饮业激烈的市场竞争中，宏源始终坚持自己的经营原则，无论市场环境怎么变，绝不随意调价，或是悄悄降低出品份量，而是以实实在在的品质与服务赢得顾客的信任。在企业经营发展中不光要对顾客诚信，更重要的是对自己的员工诚信，这样他们才能真正的理解企业。马龙始终把“诚信员工、诚信顾客、诚信社会”作为企业管理的行为准则和口号，餐厅是通过“质”和“量”这两个媒介和顾客交流，而质量的保证，要通过以人为本来实现，简单的四个字，不是写在纸上挂在墙上那么简单，必须要真心的去对待。“诚信职工、诚信顾客、诚信社会”是宏源经营的法宝，并从实践中证明了它的价值。在上海世博会上，宏源作为老北京的传统饮食不仅向国人同时向世界人民展示了宏源的诚信理念。
　　二、关爱员工，做员工的贴心人和领路人
　　党的全心全意依靠职工办企业的方针同样适合民营企业，马龙坚持工作上紧密依靠党支部、依靠工会组织、依靠广大职工办企业。积极支持党支部和工会工作。几年来，在推行工资集体协商、厂务公开民主管理等方面，按照职代会决议执行和落实，促进了企业的健康发展。依靠职工办企业就要真心为员工办实事，让员工得到了实惠，工作安心了，知情权的落实满足了员工的心理需求，这些无疑会推进企业劳动关系的和谐稳定。
　　三、心系社会，无私奉献，践行企业家的社会责任
　　多年来马龙积极参与社会公益活动，在餐饮协会和东城区工商联的组织下，不仅是积极参加“5.12”特大地震灾情发生后的捐款捐物、亲自参加“北京厨师团”的支援活动，还是“为千户家庭送温暖活动”，连续多年来，宏源公司共出资近百万元购买了矿泉水慰问公安交通干警和城管大队队员。还与另外3家会员企业共同为一师附小捐款16万元，购置80台近视眼防治仪，为学校建起了“爱眼工作室”和为西藏拉萨市公德林办事处辖区所有低保户、治保人员、社区工作者捐助价值20余万元的防寒服。马龙说自己做的还很不够，将会继续努力，带领宏源公司为宜居首都、文化东城做出我们的贡献。

8月19日，作为东城区劳模宣讲团的宣讲人，宏源公司总经理马龙在东城区首次劳模示范宣讲报告会上进行宣讲。