宏源公司在南门涮肉新闻大厦店召开了二届五次职工代表大会，会议审议、通过、签订了工资协议书，2015年1月1日起开始实施，真正体现了员工收入增加，企业更加稳定，达到了“双赢”。
　　从去年11月份开始，宏源公司启动工资集体协商事宜，工会与人力资源部对2014年的《工资协议书》落实情况进行了汇总；对新一轮的工资协商意向进行了沟通。本着贴近员工的意愿，增加员工收入，稳定员工队伍，有利于企业的发展的原则，确定了座谈调研的三方面议题。11月底，工会、人力资源部分头进行内外座谈、调研。广泛听取员工对公司实施的与员工切身利益相关的各项制度、工资收入、《2014年工资协议书》实施等的意见与建议。总计有333名员工参加，占员工总数的66%。调研座谈中员工总计提出意见和建议122条。公司工会对员工的意见和建议汇总归纳为三项26条。
　　12月初，工会与人力资源部就双方的调研与员工的座谈结果进行了分析，向董事长将情况进行了汇报与沟通。经共同商议初步确定了工资协商的议题。另外根据员工座谈中反映出的对公司规章制度有不理解的问题，决定春节前在全体员工中进行一次公司相关规章制度及法律法规的知识竞赛，由工会与人力资源部共同组织实施。
　　12月25日，在南门涮肉东单店召开二届四次公司职工代表大会，将协商程序和《工资协议书（草案）》及制度修改条款等内容提交全体代表讨论。董事长与各位代表就协议书及更广泛问题当场进了探讨与交流。经过约90分钟的讨论、交流、解答，对协议书达成了一致意见。
　　12月28日晚，南门涮肉东单店又迎来了全体职工代表，宏源公司二届五次职工代表大会在这里隆重举行，大会审议、通过、签订了《2015年度工资协议书》。