北京宏源餐饮管理公司从2007年开始，在为员工过生日的同时，将给员工的父母、亲人送上一份祝福。
　　宏源为员工过生日，早已形成制度。从一个店几十名员工到现在12个店700多名员工，每个月店里都会给当月生日的员工开集体生日晚会，不仅店领导、员工参加，公司董事长、总经理只要身在北京都会赶来参加。由于餐饮行业的特殊性，生日会要等到晚上就餐的客人离开后才能开，一般都是在11点左右。生日会上，董事长和寿星们共同点燃生日蜡烛、切生日蛋糕、唱生日歌。店领导也早把生日餐准备好，就像在家里过生日一样，大家聚在一起吃一顿丰盛的晚餐。有的店里还要给煮上一盆鸡蛋，让人一下就会想起小时侯过生日妈妈煮的热鸡蛋。吃完饭大家还会为寿星们即兴表演文艺节目，表达大家的美好祝愿。
　　目前就职于宏源餐饮的员工80%以上是年轻人，且大多是外地来京务工人员，为了使他们在宏源工作能体会到家的感觉，集体生日的形式也在不断改进。有的店领导考虑到多数员工到北京后游览名胜古迹的机会不多，就在春秋季节，公司出车，店领导既当领队又兼导游，组织员工到公园或旅游景点去过生日。公司领导考虑到生日会每月一次，应改变集中送贺卡的做法，从今年四季度生日卡改在员工生日当天早点名时，由店领导在大家“生日快乐”的祝福声中将生日贺卡送到员工手上。
　　餐饮行业最大的特点就是越是年节越不能休息，为了让远在家乡的父母、亲人少一份挂念，从2004年开始，每年春节都会为员工的父母、亲人寄慰问信，并从2007年开始，在给每一位员工送生日贺卡时，公司会为他们的父母、亲人寄出一份祝福卡，感谢他们对宏源公司的支持和理解，同时也希望建立沟通的渠道，共同为员工的健康成长创造良好的氛围。