秋天是收获的季节，宏源餐饮在经过两个多月的竞聘组织，收获了自己的人才硕果。举办管理人员竞聘会是宏源企业对人才渴求的体现，是企业公平公开、内部员工优先选拔用人原则的举措，更是员工毛遂自荐、展现自我的舞台。在整个组织过程中，竞聘员工都精力充沛，充满自信，无论是日常工作考核，民意测评，还是现场演讲、答辩，他们都勇敢地向着自己的目标迈进。这其中，张秀珍、李巧娟、董晓燕、周水莲、陈雨东、安雯洁、王丽娜等更是脱颖而出，展现出了良好的综合素质和业务能力，成功地走上了自己所期待的岗位，为公司的管理队伍注入了新鲜的血液。而对竞聘未能成功的员工，董事长、总经理亲自带领评审团与他们进行面对面的沟通，指出其今后的发展方向，并且由人力资源部出具书面建议书，鼓励该员工认真总结经验，在本岗位继续努力，不断学习，以优秀的工作业绩和饱满的精神状态迎接下一次挑战！