宏源公司工资集体协商通过的2014年员工通岗制度，春节过后已全面铺开。为将这一制度尽快落到实处，1月份各店在员工中进行了宣传和讲解，人力资源部与运营部对通岗考核做了充分的准备。2月7日上班当天，公司分成四个考核小组下到8家分店对第一批报名通岗的员工进行了笔试和实操考核，318名员工参加了14个岗位的考核并全部顺利通过。还有一部分员工也提前参加晋级考核。当大家领到增长的工资时，实实在在感受到了企业发展给员工带来的实惠。