宏源餐饮管理公司于12月26日召开二届二次职工代表大会，审议通过了2013年度《集体合同》及附件一《工资协议书》、附件二《女职工特殊劳动保护协议书》。   
　　公司从三季度开始着手集体合同及工资协议、女职工特殊保护协议的续签准备工作。首先是双方代表对集体合同及工资协议、女职工特殊保护协议的履行情况进行了沟通；学习了集体合同相关的法律法规及文件；根据公司的具体情况确定协商的议题。随后到各店召开员工代表座谈会，广泛听取员工的意见与建议，双方代表经协商达成一致，修订了集体合同、工资协议和女职工特殊保护协议文本。提交职工代表大会审议通过。
        这次续签对合同文本的修改、应遵循的原则、单项协议的内容及续签程序等方面都严格按照《劳动法》  和《集体合同规定》等法律、法规的规定，注重合法性，文本的修改和完善充分体现了平等协商一致的原则。