2009，宏源在前进；2010，宏源更发展
　　新春伊始，满载着新的希望，我们健步而来。回顾过去的2009年，是宏源餐饮稳步发展的一年，这一年，我们既有斐然的成绩，也有暂时的缺失，细数昨日的付出，我们心潮澎湃、感慨万千……

　　【公司发展】
　　分店业绩：2009年，各分店的经营业绩取得了突破性的发展，不仅顺利地完成了全年的营业指标，还获得了丰厚的年终奖金，这些奖励的得来，与每一位员工的辛勤付出是密不可分的。
　　新店开业：2009年，公司稳中求发展，新开了一
家南门涮肉分店——朝阳路店，朝阳路店的开业，为周边区域的顾客们带来了新惊喜。
　　党团发展：2009年6月，宏源公司成立共青团委。这一年，公司党支部党员队伍不断发展壮大，分店工团组织的换届选举相继开展，确保了工作衔接有效。在公司党工团的全力组织下，2009年相继开展了年度岗位技能大赛、年度优秀员工桂林疗养、北京市“和谐杯”乒乓球大赛、南戴河旅游、庆祝建国60周年歌唱大赛、2010年春节团拜会等丰富多彩的业余活动，为员工们带了快乐的生活向往。

　　【社会荣誉】
　　2009年，宏源公司及分店新获荣誉十多项，其中宏源公司被北京市厂务公开协调小组评为“先进工作单位”,南门涮肉品牌被北京市商委、北京烹饪协会、美食联盟评为“十大火锅品牌”、“特色涮肉”，满朋轩品牌被评为“经典清真菜品”“精品羊蝎子”。
　　公司董事长马龙参与的公益事业有：参加红十字会京城募捐活活动并捐款；5·12汶川大地震一周年，重返灾区捐款献爱心；盛夏慰问区公安部门；为区工商联组织的“慈善伴我行·关爱在崇文”活动捐款。

　　【员工发展】
　　作为企业发展的一项非常重要的因素——人员发展，一直以来都是宏源公司最为关注的话题。为此，公司领导围绕这项发展关键点，付出了很多实际行动，从对分店管理层的支持帮助，到对基层员工的嘘寒问暖......无一不在体现着公司领导对员工的真切关怀。
2010年春节前夕，公司首次举办了管理人员家属新春答谢会，共计80多人参加，公司董事长马龙和公司监事李锦彩亲临到场，向所有的家属们表示了慰问，并为所有的孩子们赠送了礼物。这一切带给员工的不只是感动，更有家一般的归属感。 随着公司事业的发展，很多员工也开始注重起自身的发展，不断地在工作岗位上创造出一个又一个的亮点。2009年，通过竞聘走上管理岗位的员工共计15人，不仅充实了分店管理团队，也给更多的基层员工带来了拼搏的动力。鉴于独特的企业文化魅力，很多大学生也纷纷加入到企业中来，到目前为止，具有中专（高中）以上学历166人，约占员工总人数的30%，其中具有大专以上学历的有49人，员工的整体素质有了很大的提高。此外，宏源公司还制定了高学历员工
的激励制度，以更好地吸引更多的高学历人才加入，为企业发展注入新鲜的动力。

　　【未来展望】
　　根据2010年发展规划，宏源公司正初步酝酿新开一家羊蝎子火锅店的计划，目前前期的运作正在进行之中，新店开业后，这将是宏源餐饮的另一品牌——满朋轩发展的第一步，走出这一步，宏源餐饮的根基将会更
为坚固，更为稳健，发展之路也会越来越为开阔。
　　此外，更令人振奋人心的是，公司领导正在酝酿进军上海世博会餐饮街的项目！这是一个骄人的好消息！进军世博会，将是宏源餐饮走向全国的首要阵地，将意味着宏源餐饮向着宏伟的目标迈进了一大步，将是企业知名度进一步扩大的有力渠道......为了这个目标，我们充满了期待！我们相信自己，一定会做得更好！
　　新起点开启新征程，新机遇孕育新希望，我们坚信在公司领导的正确指引下，宏源餐饮的发展未来一定会
更加辉煌！我们的未来也会变得更为流光溢彩！
　　努力奋斗吧，宏源的伙伴们！